Facebook公佈員工性別比例　較5年前多請5倍女性

Facebook在2014年起，每年都會發佈其人力多元報告（Diversity Report），推動公司聘請種族、性別多元的員工。Facebook剛公佈了2018年第5份人力多元報告，發現公司較2014年聘請多5倍女性員工，女性佔整體員工比例亦由5年前的31%增至36%，可見Facebook愈來愈肯定女性在職場的能力。

報告將工種分成技術人員、銷售人員及領導人員三類，分別統計三類工種的性別及種族比例，發現兩者都較5年前更平均，顯示Facebook的員工較以往多元。

▲ Facebook較5年前多聘請5倍女性。（Facebook網站圖片）

性別比例方面，女性佔整體員工比例由5年前的31%增至36.3%，數量亦較5年前多5倍。其中，銷售人員的女性員工比例最高，佔57%；技術人員則最低，只佔21.6%，但三項工種的女性比例都較2014年高。

▲ 今年的拉丁美裔及黑人的員工比例都有上升。（Facebook網站圖片）

Facebook員工中的種族比例亦較2014年平均。報告顯示，拉丁美裔人與黑人分別佔整體員工4.9及3.5%，較2014年的4及2%高；而亞裔人亦由2014年的34%上升至41.1%。